Wie we zijn

Margreet en Alexander zijn de oprichters van Disr>pt. Disr>pt ontstond uit jarenlange ervaring met organisaties die vastlopen in verandering, en de overtuiging dat het anders kan.

Voordat we Disr>pt oprichtten, werkten we jarenlang samen in Disrupt Development, waar we organisaties wereldwijd begeleidden bij complexe transities: van strategie en governance tot leiderschap, samenwerking en systeemverandering. We zagen steeds opnieuw hetzelfde patroon: plannen die kloppen op papier, maar stranden in de praktijk omdat menselijke, relationele en systemische dimensies onvoldoende aandacht krijgen. Als ondernemers en initiatiefnemers begeleiden we verandering niet alleen, we bouwen en doorleven haar ook zelf.

Alexander werd geboren in Georgië en vluchtte op jonge leeftijd naar Nederland. Die ervaring van opnieuw beginnen vormt een belangrijke bron in zijn werk. Hij werkte wereldwijd in rollen van programmamanager tot bestuurslid, met verantwoordelijkheid voor internationale programma’s tot tientallen miljoenen euro’s. Als ondernemer ontwikkelde hij wereldwijd programma’s en initiatieven die organisaties helpen om verandering echt te realiseren, en richtte hij onder meer Disrupt Development en Wild Trails op. In zijn werk helpt hij mensen, teams en organisaties die voelen dat het anders moet, maar nog niet precies weten hoe, met richting, eerlijkheid en de moed om nieuwe paden te verkennen. Daarnaast is hij host van meerdere podcasts, waarin hij in gesprek gaat over leiderschap, verandering en nieuwe manieren van organiseren. Naast zijn werk met organisaties runt hij Wild Trails, waar precies gebeurt wat ook in organisaties nodig is: vertragen, loskomen van patronen en opnieuw kiezen wat echt belangrijk is, omdat het uiteindelijk niet alleen gaat om betere strategieën of succesvolle organisaties, maar om het terugvinden van energie, vrijheid en het gevoel dat je écht leeft.

Margreet bouwde haar loopbaan op rond sociale innovatie, participatie en collectieve intelligentie. Ze stond aan de basis van initiatieven zoals 1%CLUB en Bee Collective en werkte onder andere bij het United Nations Institute for Training and Research (UNITAR). In haar werk brengt zij mensen, perspectieven en systemen samen rond complexe vraagstukken. Waar Alexander beweging creëert, brengt Margreet verdieping, samenhang en duurzame verbinding. Ze heeft een bijzonder vermogen om onderliggende patronen zichtbaar te maken en gesprekken te voeren waar anderen omheen draaien.

Samen faciliteerden we meer dan 500 workshops, sessies en bijeenkomsten, van kleine teams tot internationale conferenties, en begeleidden we honderden leiders, teams en organisaties wereldwijd.

Wat ons bindt is onze fascinatie voor verandering en avontuur. We weten hoe uitdagend het kan zijn om oude patronen los te laten en nieuwe wegen te verkennen, en hoe belangrijk energie, creativiteit en vertrouwen daarin zijn.

Ons werk speelt zich af op meerdere niveaus tegelijk: van individuele coaching en leiderschapsontwikkeling tot organisatievraagstukken en samenwerking tussen organisaties en sectoren.

Rondom ons staat een internationaal netwerk van ervaren associates — strategen, facilitators, onderzoekers en makers, dat we inzetten wanneer een traject daarom vraagt. Zo blijven we persoonlijk en op maat, terwijl we tegelijk grote en complexe processen aankunnen.